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可以申请劳动仲裁来解决欠薪问题。根据《劳动合同法》等,公司不按约定发工资,劳动行政部门可责令限期支付,逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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欠薪可申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交申请书及证据;3. 等待受理,参与调解或仲裁;4. 如不服,可进一步提起诉讼。
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公司欠薪常见处理方式有投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时应考虑欠薪时长、金额及证据充分度,若证据确凿且沟通无果,建议直接申请劳动仲裁。
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