我公司有员工离职，我们该如何做社保减员？

员工不签解除劳动证明，公司仍需进行社保减员。依据《劳动合同法》，用人单位应及时出具解除劳动关系证明并告知社保机构。不及时处理可能导致公司账户被扣款，影响公司财务。
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员工不签解除证明，需处理社保减员。操作如下：1.尝试沟通，明确原因，协商解决方案；2.若沟通无果，准备员工离职相关证据，等待其自行处理或咨询社保局；3.如情况紧急，可持社保卡、身份证及离职证明至社保局申请强制减员，确保公司利益不受损。
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处理此问题可沟通、等待或强制减员。首先尝试与离职员工沟通解决，若无果，可考虑等待其自行处理或参保人持相关证件至社保局强制减员，选择应基于实际情况和效率考虑。