待岗协议后走劳动仲裁有用吗

待岗协议后走劳动仲裁有用。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁可解决劳动争议，裁决有拘束力，拒不履行可申请强制执行。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回。
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待岗协议后劳动仲裁有用。操作如下：1. 准备仲裁材料，包括待岗协议、工资单等；2. 向劳动仲裁委提出申请，并递交材料；3. 等待劳动仲裁委受理并安排开庭；4. 出庭陈述并举证，等待裁决；5. 如裁决生效对方未履行，可申请法院强制执行。
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待岗协议纠纷可通过劳动仲裁处理。选择劳动仲裁前，可先尝试与用人单位协商；协商无果或不满，再提起劳动仲裁，以确保权益得到维护。