合同写20号前发工资，包括20号那天吗？

20号前发工资通常不包括20号。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，遇节假日或休息日应提前支付。若20号为工作日，则应在20号前发放，否则可能构成拖欠工资，影响员工权益。
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20号前不含20号。处理：1.查阅合同，明确“前”是否包含当天；2.若合同不明确，咨询公司人事或财务部门；3.如公司解释不合理，保留证据，考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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处理此类问题，常见方式有查询合同条款、咨询公司人事或申请劳动仲裁。建议先查询合同条款明确约定，有疑问再咨询公司人事，若无法解决则考虑申请劳动仲裁以维护权益。