员工被老板要求休息，工资还有吗？

员工被要求休息，工资应照发。依据《劳动法》等相关规定，职工薪酬包括提供服务期间的各种报酬，休息期间也属劳动关系存续，应支付工资。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和员工权益。
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员工休息应发工资。操作如下：1.查看劳动合同，明确休息期间工资条款；2.按公司政策或行业惯例，确保工资按时发放；3.如遇争议，及时与员工沟通，并参考《劳动法》等法规解决。
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员工被要求休息时，常见处理方式是继续支付工资或按合同约定执行。选择时应考虑劳动合同、公司政策及法律法规，确保合法合规，维护双方权益。