针对问题上班前后几小时算工伤，我想进一步了

工伤认定中，上班前后一段时间内的事故也可能被认定。依据《工伤保险条例》，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，即便在非正式工作时间内，如上班前后，也属工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班前后工伤认定看具体情况。操作如下：1. 确认事故是否发生在工作场所内；2. 判断是否从事与工作相关的预备或收尾工作；3. 结合实际上下班时间，合理界定“前后”范围；4. 如有争议，及时咨询律师并申请工伤认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定中上班前后的时间范围，需根据具体情况判断。常见处理方式为：首先确认是否属于预备性或收尾性工作，再结合实际时间进行认定。若难以界定，可咨询专业律师或申请工伤认定。