劳动法是否对小时工作有明确的规定？

劳动法对小时工作有明确规定。依据《劳动法》，工作时间每日不超8小时，每周不超44小时，需保证每周至少休息1日。超时工作可能影响员工健康，降低工作效率，甚至违反法律法规导致处罚。
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处理工作时间问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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劳动法规定工作时间。处理方式：1.与用人单位沟通，确保工作时间合法；2.若沟通无果，向劳动监察举报，提供超时工作证据；3.如问题依旧，申请劳动仲裁，维护合法权益。